Ge­mein­sam mit Ih­nen bringt Eb­ner Stolz Ma­nage­ment Con­sul­ting den Mit­tel­stand voran. Wir ste­hen für hand­feste Leis­tungs­stei­ge­rung und nach­hal­tige Re­struk­tu­rie­rung. Zahl­rei­che Marktführer un­terstützen wir durch un­sere aus­ge­wie­sene Kom­pe­tenz in den fol­gen­den Be­rei­chen:

• Cor­po­rate De­ve­lop­ment
• Per­for­mance Ma­nage­ment
• Un­ter­neh­mens­steue­rung
• Tran­sac­tion Ad­vi­sory Ser­vices
• Re­struk­tu­rie­rung
• Di­gi­tale Trans­for­ma­tion

Dank un­se­rer Um­set­zungs­ori­en­tie­rung, mit 1a-Hand­werks­zeug und en­ga­gier­tem Team­play brin­gen wir po­si­ti­ven Drive ins Un­ter­neh­men.

Für un­sere Kun­den sind wir Spar­rings-Part­ner in den ver­schie­dens­ten Si­tua­tio­nen, er­ar­bei­ten auf Au­genhöhe mit ih­nen maßge­schnei­derte Lösun­gen und set­zen sie ge­mein­sam um. Be­son­ders stolz sind wir auf un­sere langjähri­gen Kun­den­be­zie­hun­gen als Be­leg für eine außer­or­dent­li­che hohe Kun­den­zu­frie­den­heit. Un­sere qua­li­ta­tive Spit­zen­stel­lung wurde zu­dem be­reits mehr­fach aus­ge­zeich­net, wie z.B. wie­der­holt mit dem Award Best of Con­sul­ting der „Wirt­schafts­Wo­che“. Das sind die Er­geb­nisse sehr gu­ter Ar­beit des ge­sam­ten Teams - vom Ein­stei­ger bis zum Part­ner.

Un­ser Er­folg lebt von star­ken Ty­pen mit Ecken und Kan­ten. Wir bie­ten Ih­nen des­halb hohe Frei­heits­grade bei der Ge­stal­tung Ih­rer ei­ge­nen Ent­wick­lung. Ein­stei­ger müssen sich bei Eb­ner Stolz nicht auf ein­zelne The­men be­schränken. Sie ler­nen zunächst das ge­samte Spek­trum des Ge­ne­ral Ma­nage­ments ken­nen und eig­nen sich später in Pro­jek­ten und Schu­lun­gen tie­fer­ge­hende Spe­zi­al­kennt­nisse an. Un­ser Ziel ist Ihre Ent­wick­lung zur Führungs­persönlich­keit - in­di­vi­du­ell und ohne Up-or-Out. Da­bei be­stim­men Sie Ihr fach­li­ches Pro­fil und Ihre fach­li­che Aus­rich­tung selbst mit. Ob Sie aus­ge­wie­se­ner Spe­zia­list wer­den möch­ten oder lie­ber Ge­ne­ra­list – beide Wege ste­hen Ih­nen of­fen. Fest steht aber ei­nes: In einem Team von mehr als 125 Be­ra­te­rin­nen und Be­ra­tern, das sich persönlich kennt und schätzt, wer­den Sie sich so­fort wohlfühlen und schnell vor­an­kom­men.

Sie ste­hen noch am An­fang Ih­rer Kar­riere und möch­ten er­fah­ren, wes­halb sich der Ein­stieg bei uns ge­rade für Sie lohnt? Dann le­sen Sie hier wei­ter.