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Webinar Strafrechtliche Risiken für Verantwortliche in Unternehmen

Zahl­rei­che medi­en­wirk­same Straf­ver­fah­ren ver­deut­li­chen, dass in den letz­ten Jah­ren ver­mehrt Unter­neh­men und deren Ver­ant­wort­li­che in den Fokus der Ermitt­lungs­be­hör­den gera­ten sind. Wäh­rend sich diese Ver­fah­ren vor eini­ger Zeit noch auf große Kon­zerne beschränk­ten, sind mitt­ler­weile Unter­neh­men aller Grö­ß­en­ord­nun­gen betrof­fen.

Strafrechtliche Risiken für Verantwortliche in Unternehmen© unsplash

Vor allem ist aber mit dem zeit­nah bevor­ste­hen­den Ver­bands­sank­tio­nen­ge­setz eine mas­sive Erwei­te­rung von Sank­tio­nen für Unter­neh­mens­ver­bände bei Straf­rechts­ver­stö­ßen vor­ge­se­hen.

Dadurch steigt das Risiko für Unter­neh­mens­ver­ant­wort­li­che - auch unter­halb der Geschäfts­füh­rungs­e­bene- immer stär­ker an, Beschul­dig­ter eines Straf­ver­fah­rens zu wer­den. 

In unse­rem kos­ten­f­reien Webi­nar erläu­tert Ihnen der ehe­ma­lige Staats­an­walt und jet­zige Part­ner bei Ebner Stolz in Köln, Phi­l­ipp Külz (Rechts­an­walt, Fach­an­walt für Steu­er­recht und Zert. Bera­ter für Steu­er­straf­recht) gemein­sam mit Rechts­an­wäl­tin Chris­tina Oden­thal (Zert. Bera­te­rin für Steu­er­straf­recht) und Coun­sel bei Ebner Stolz in Köln anhand von Pra­xis­bei­spie­len, wel­che straf­recht­li­chen Risi­ken grund­sätz­lich für Unter­neh­mens­ver­ant­wort­li­che, lei­tende Ange­s­tellte und sons­tige Füh­rungs­kräfte beste­hen, wie man diese im beruf­li­chen All­tag mini­mie­ren kann und wel­che Vor­ge­hens­weise im straf­recht­li­chen Kri­sen­fall ange­zeigt ist. Dane­ben wer­den wir Ihnen die aktu­el­len gesetz­li­chen Ent­wick­lun­gen in die­sem Bereich auf­zei­gen.

INHALTE:

  • Der­zei­tige Ver­fol­gungs­pra­xis und aktu­elle Ent­wick­lun­gen
  • Straf- und ord­nungs­wid­rig­kei­ten­recht­li­che Risi­ken für die Geschäfts­lei­tung und sons­tige Füh­rungs­kräfte
  • Aus­wir­kun­gen unter­neh­mens­in­ter­ner Dele­ga­tion
  • Umgang mit unter­neh­mens­in­ter­nen Straf­ta­ten
  • Über­blick der Risi­ken für das Unter­neh­men
  • Hand­lungs­emp­feh­lun­gen

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